Vorwort

In ihren Studien der Reihe "Arbeitslandschaft“ verfolgt die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. seit über zehn Jahren die Entwicklungen am Arbeitsmarkt und leitet daraus Maßnahmen ab, die das Angebot an Arbeitskräften mit der Nachfrage der Unternehmen in Einklang bringen.

In dieser Studie nehmen wir gezielt den Arbeitsmarkt in Bayern in den Blick. Wir analysieren, welche Konsequenzen Digitalisierung, Transformation und der demografisch bedingte Rückgang des Erwerbspersonenpotenzials in den nächsten Jahren in den Unternehmen haben werden. Die Ergebnisse zeigen, dass sich künftig ein Nebeneinander von struktureller Arbeitslosigkeit und Fachkräfteengpässen einstellen kann.

Vor diesem Hintergrund skizziert unsere Studie, wie dieser Mismatch durch mehr berufliche Flexibilität und höhere Mobilität zumindest teilweise aufgelöst werden kann. Umschulungen und passgenaue Qualifizierung sind wichtige Maßnahmen, um gezielte Berufswechsel zu ermöglichen. Gleichzeitig müssen alle weiteren Anstrengungen zur Fachkräftesicherung konsequent verfolgt werden, um Personalengpässe abzubauen. Sie stellen ein großes Risiko für unsere wirtschaftliche Entwicklung und damit für den gesamtgesellschaftlichen Wohlstand dar.

Bertram Brossardt

14. Januar 2021